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员工试用期内需要签劳动合同吗(员工在试用期内是否要签劳动合同)

2022-06-30 05:48:56 百科全书来源:
导读目前大家应该是对员工在试用期内是否要签劳动合同比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工在试用期内是否要签劳动合同方面的...

目前大家应该是对员工在试用期内是否要签劳动合同比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于员工在试用期内是否要签劳动合同方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

员工在试用期内应当签劳动合同。


建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

并且试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。


【法律依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。


已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。


用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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