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导读目前大家应该是对试用期没交接完能走吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于试用期没交接完能走吗方面的相关知识来分享给大家...
目前大家应该是对试用期没交接完能走吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于试用期没交接完能走吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后就可以离开了,不用说等到有人交接工作了才离开,不让离开是违法的,是可以起诉的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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