目前大家应该是对违约离职怎么办比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于违约离职怎么办方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

员工离职一般不属于违约行为，无需支付违约金。

用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

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