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补缴社保需要补签劳动合同吗(劳动合同可不可以之后再补)

2022-06-21 08:55:10 百科全书来源:
导读目前大家应该是对劳动合同可不可以之后再补比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同可不可以之后再补方面的相关知识来分...

目前大家应该是对劳动合同可不可以之后再补比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同可不可以之后再补方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳动合同可以之后补。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资,签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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