想必现在有很多小伙伴对于你怎么看待迪士尼裁员2.8万的举措呢方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于你怎么看待迪士尼裁员2.8万的举措呢方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

一.对于迪士尼裁员2.8万的举措，我的看法就是这是很正常的事情，当一个存在太过于久远的公司遭受到危机的时候，如果没有办法从外面引来资金的话，只好在本公司里面裁员了，减少成本的投入，能够为公司渡过危机做好准备。

二.再说了，每一个公司都离不开裁员的措施，因为裁员有利于提升公司里面的员工的凝聚力以及危机感，能够督促他们让他们更好的一心一意为公司做出他们的贡献，能够让他们更加努力的去为公司做贡献，裁员是把那些不求上进，一心一意追求自己的利益，而去损失公司的利益的人裁掉，因为这一种人在公司里面就是蛀虫。

三.而裁员就是把这一部分的蛀虫从公司里面清除出去，因为这一部分蛀虫还存在于公司的话，对于公司的发展来说是有很大的害处的，因为这种蛀虫在公司里面不求上进也不为公司做贡献，只会一味的损害公司的利益而去寻求自己的利益，像这种蛀虫应该早点把它给清除出去，清除出去的话，有利于提升员工的凝聚力，还能够让员工感受到危机感。

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四.说实话就像迪士尼裁员2.8万一样，合理的裁员有利于提升公司员工的凝聚力，能更好的让公司向更好的方向发展，也能更好的把公司再往更好的方向发展，因为这种蛀虫只会拖延公司的发展，定时清理这种蛀虫有益于公司的发展，提升员工的危机感，让他们一心一意地提升自己，为公司做出他们的贡献，让他们知道公司是不要那些只会寻求自己的利益而损害公司的利益，要的是那些精明能干，能为公司作出贡献的人才，像那些不求上进的人员就应该清除出去。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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