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导读目前大家应该是对拖欠离职人员工资多久算违法比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于拖欠离职人员工资多久算违法方面的相关知识...
目前大家应该是对拖欠离职人员工资多久算违法比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于拖欠离职人员工资多久算违法方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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